Altas del Personal en AFIP

14 Abril 2016

Altas del Personal en AFIP

RECORDATORIO DE INFORMACIÓN DE ALTAS AFIP | MUY IMPORTANTE

Queremos recordarles que cuando se gestionan altas de personal la carga de datos complementarios queda a cargo de cada empleador, es decir de la administración del Instituto o a través de las secretarías.

Es obligatorio cargar estos datos.

 

Actualmente el procedimiento de las “altas” tiene dos partes:

1) CARGA DE DATOS DE LA NUEVA RELACIÓN LABORAL: El plazo es hasta el día anterior a que comience la relación laboral. En enseñanza, se puede hacer el mismo día del alta.

2) CARGA DE DATOS COMPLEMENTARIOS DE LA NUEVA RELACIÓN LABORAL: El plazo es hasta CINCO (5) días hábiles administrativos posteriores a la comunicación del alta en el "Registro". Lo debe gestionar cada empleador con los datos aportados por el nuevo dependiente.

 

Como puede observarse, si bien ambas partes son obligatorias, tienen distintos plazos de carga.

En general, se observa que muchos empleadores no dan cumplimiento a esta segunda parte del sistema.

El efecto de no cumplir con la carga de alguno de estos datos, o bien hacerlo fuera del plazo indicado, tiene como consecuencia la aplicación de multas.

Hacemos notar que la AFIP podría relevar estas situaciones y aplicar las multas correspondientes.

Con relación a la carga de datos complementarios, la misma deberá ser realizada por la Institución.

Recuerden que tendrá CINCO (5) días hábiles administrativos posteriores a la comunicación del alta en el "Registro" para completar esta información.-

También en el caso de ocurrir cambios en estos datos, los mismos deberán ser actualizados dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles administrativos, de haber ocurrido el evento que origina el cambio.

 

EN QUÉ CONSISTEN LOS DATOS COMPLEMENTARIOS

Los datos complementarios son los siguientes:

  • Nacionalidad
  • Domicilio
  • Boca de pago para el cobro de asignaciones familiares (no aplicable para colegios incorporados a la enseñanza oficial, salvo que el instituto esté dentro del sistema SUAF)
  • CBU (no aplicable para colegios incorporados a la enseñanza oficial, salvo que el instituto esté dentro del sistema SUAF Fecha de nacimiento
  • Marca de discapacidad (se indica si  ó no)
  • Nivel de formación
  • Teléfono
  • Email
  • Datos de los vínculos familiares del trabajador

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